Повышение зарплаты в МВД в 2020 году: последние новости и размер

Глобального повышения зарплаты в полиции в 2020 году пока не предусматривается, запланирована лишь индексация базового оклада ориентировочно на ≈4%.

повышение зарплаты в полиции в 2020 году

Зарплата полиции в 2020 году: свежие новости МВД РФ

зарплата полиции в 2020 году свежие новости мвд рф

Заработная плата полиции – это вопрос, что волнует не только служащих, а и общественность РФ. Многие думают, что полицейские получают очень много денег и новости об очередном повышении вызывают бунт среди граждан, реальные доходы которых практически не растут.  Но не все так однозначно, зарплаты в сфере МВД очень разные и очень много получают только начальники в больших городах, их основной доход формируется за счет доплат и надбавок, о повышении которых общественность точно не проинформируют.

С 1 октября 2019г. размер денежного довольствия для всех сотрудников МВД повысили только на индекс инфляции – 4,3%. Аналогичное повышение зарплаты в МВД в 2020 году также планируется, но плановая инфляция ниже – около 3,8%.

Несмотря на мнение, что сотрудники Министерства Внутренних Дел получают много, некоторые ячейки данной отрасли все же ощущают дефицит кадров, например: конная служба, следственный отдел военной полиции. С целью повышения эффективности работы полицейских и престижа профессии, Президент в майских указах зафиксировал, что заработная плата в отрасли должна увеличиться на 150% в сравнении с 2014г. (пока увеличение произошло только на 15%), но последний проект бюджета РФ 2020 не включает такого увеличения. Одним из механизмов реализации данного плана является проведение реформы отрасли.

Когда будет повышение

В каком месяце состоится повышение зарплаты сотрудникам полиции в 2020 году пока сказать сложно, определенность наступит после принятия бюджета страны на следующий год. Предположительно прирост основного оклада на индекс инфляции состоится, как и в этом году, 1 октября, но некоторые источники озвучивают дату – 1 января (что маловероятно). Это также метод экономии бюджетных средств – повышать размер денежного довольствия военных и полицейских с десятого месяца года, а не с первого.

Ирина Большакова

Банковский кредитный эксперт

1 октября 2019г. основной оклад сотрудников МВД уже повысили на 4,3%, вероятнее всего, 1 октября 2020г. его снова проиндексируют. Других новостей из Думы о повышении заработных плат всем работникам МВД пока не было. Окончание реформы в отрасли запланировано на 2024г., тогда за счет оптимизации и переформирования должностей заработок некоторых сотрудников может вырасти на 25 процентов и выше.

На сколько поднимут зарплату

Повышение зарплаты полиции в 2020 году в России на данный момент анонсировано в следующих объемах:

  • После индексирования на плановую инфляцию, все работники МВД станут получать на 3,8% больше;
  • +20% к окладу ожидает тех, кто пребывает в процессе получения высшего образования;
  • 1% прибавят тем, кто получает минимальную заработную плату, но фактический размер такой доплаты незначительный – около 100 рублей.

Индексация около 4,0% планируется и в 2021 году.

Текущая средняя зарплата в ведомстве

повышение зарплаты сотрудникам полиции в 2020 году

Работок работников МВД зависит от многих обстоятельств: должности, ранга служебного подразделения, региона и условий труда. Также заработок зависит от звания. Цифры среднего дохода по отрасли являются совсем непоказательными, так как заработок высших чинов и простых служащих отличается в разы. Но чес же, в текущем году средняя зарплата полицейских по крупным городам России составила около 40 тыс. руб., лидерами являются:

  1. Архангельск – 60 тысяч ₽;
  2. Москва и область – 45-54 тысяч ₽;
  3. Иркутск – 51,2 тысячи ₽
  4. Мурманск – 45-50 тыс. ₽;
  5. Владимир – 43,5 тыс. ₽;
  6. Краснодар – 43 тыс. ₽;
  7. Пенза – 42500 ₽;
  8. Санкт-Петербург и Ленинградская обл. – 40300 тыс. ₽;
  9. Новосибирск – 39000 тыс. ₽;
  10. Ненецкий Автономный Округ – 38200 тыс. ₽.

Наибольший дефицит кадров в следующих ведомствах: военная полиция, где следователь получает всего 22 тысяч рублей без доплат; конная полиция, где нелегкий труд оценивают в 40 тысяч рублей.

Принцип формирования жалования полицейских

Как и для большинства служащих, доход полицейских состоит из основного оклада и различных доплат, иногда размер дополнительных платежей может превышать основные выплаты по должности.

Если у Вас остались вопросы или есть жалобы - сообщите нам

Структура заработка сотрудников МВД:

  1. Основной должностной оклад — это фиксированная сумма, которая определяется на федеральном или региональном уровне и является одинаковой для работников, что служат на идентичных должностях.
  2. Региональная доплата, в некоторых областях со сложными климатическими условиями, устанавливается коэффициент, на который корректируется сумма основного оклада, он может составлять от 10% до 200%.
  3. +10-40% могут доплачивать за стаж службы.
  4. Надбавки – это дополнительные выплаты (≈10%) за уникальные способности и преимущества работника, например: высшее образование, ученая степень, знание иностранного языка, квалификационный класс.
  5. Доплаты, в основном их выплачивают за стаж, но могут также назначать за небезопасные условия труда, переработку, ночные дежурства, работу в выходной день и другие обстоятельства. Если жизнь госслужащего Министерства Внутренних Дел подвергается риску, то он дополнительно может получить 40% оклада.
  6. Премии, могут носить регулярный (ежегодный, ежеквартальный, ежемесячный) или одноразовый характер, начисляются за весомые достижения в службе, выполнение должностных обязанностей на высоком квалификационном уровне. Этот вид выплат не регулируется на федеральном уровне и может назначаться руководящим составом.

Сумма оклада и дополнительных выплат у служащих высшего ранга составляет весомый доход, а рядом полицейским часто приходится довольствоваться только парой десятков тысяч рублей.

Планируются ли сокращения

Из вышеизложенного видно, что глобального увеличения выплат работникам Министерства Внутренних Дел не запланировано, одной из причин является отсутствие в федеральном бюджете свободных денежных средств. Одним из возможных источников финансирования ощутимого роста зарплатного бюджета может стать проведения реформы и оптимизации службы.

Основные направления, запланированной реформы:

  • Проведение переаттестации служащих на всех должностях;
  • Реализовать оптимизацию и сокращение неэффективных должностей и непрофессиональных сотрудников;
  • Объединение структур и перераспределение обязанностей;
  • Изменение организационной структуры ведомства и взаимоотношений между подразделениями;
  • Разработка и реализация механизма по повышению зарплат и пенсий служащих Министерства Внутренних Дел.

На данный момент не было официальных заявлений о предстоящих сокращениях в служебных подразделениях в 2020г., но незначительная оптимизация не исключена.

Реклама

Adblock
detector