Список вредных профессий дающих право на досрочную пенсию

Перечень льготных профессий приведен в Постановлении Кабинета министров СССР с 1991 года, с незначительными корректировками он актуален и в наши дни. Работа на должностях, входящих в списки 1 и 2 дает право на досрочную пенсию, дополнительный отпуск и доплату к заработной плате.

перечень льготных профессий последняя версия 2019

Что такое список 1 и 2

Список 1 и 2 льготных профессий для досрочной пенсии включает перечень небезопасных для здоровья человека работ и должностей, имеющих право на досрочную пенсию.

В перечень небезопасных специальностей входят те, при работе на которых на человека постоянно воздействуют вредные факторы: излучение, шум, вибрации, экстремальные температуры, испарение, угроза физического воздействия тяжелых предметов.

Список №1 – особо опасные

Список 1 (перечень некоторых специальностей, включая данные из последней версии 2019 года):

  • Рабочий, логистический и управляющий состав, занятые на горных работах;
  • Добыча и последующая обработка руд, других полезных ископаемых;
  • Профессия металлурга в химической отрасли и при производстве металлов;
  • Выпуск стройматериалов;
  • Работа под радиоактивным излучением, включая химический элемент;
  • Производство наркотических веществ;
  • Лаборанты рентген лабораторий и другой медперсонал, что попадает под излучение.

список профессий имеющих право на досрочную пенсию

Список №2 – вредные и тяжелые

К небезопасным работам также относят:

Ирина Большакова

Банковский кредитный эксперт

  • Работу в горной отрасли;
  • Специальности изготовлению железнодорожного транспорта и обслуживающий транспорт персонал;
  • Работа в добывающей и обрабатывающей промышленности;
  • Производство в табачном, водородном или другом цеху;
  • Обслуживание и ремонт оборудование для металлургии;
  • Кабельщиков телефонистов в крупных сетях;
  • Работа с технологическим оборудованием;
  • Изготовление изделий из цветных драгметаллов.

Где отражается класс вредности профессии

В обязанности каждого предприятия входит мониторинг условий работы и оценка состояния рабочего места на предмет наличия факторов, что могут плохо повлиять на здоровье работника. На базе этой оценке формируется список вредных профессий, что дают право на досрочный выход по вредности на пенсию, кроме доплат сотрудникам, компания должна вносить соответствующие взносы в пенсионный фонд (список 1 – 9%, список 2 – 6%).

По новому закону выделяют 4 класса вредности профессий:

  1. Оптимальные – здоровый микроклимат рабочего места, влияние вредных и опасных факторов отсутствует.
  2. Допустимые – нормальные условия труда, показатели опасности производства находятся в норме, при возникновении незначительных недомоганий, самочувствие быстро приходит в норму после регламентированного отдыха.
  3. Вредные – оказывают отрицательное влияние на здоровье работника, показатели вредности превышают допустимые значение, в зависимости от степени влияния разделяются на: те, что вызывают восстанавливаемое ухудшение здоровья; которые вызывают профессиональные заболевания после долгих лет работы; вызывающие тяжелые хронические патологии и временную утрату трудоспособности; вследствие которых возникают тяжелые хронические болезни и инвалидность.
  4. Опасные – самые неблагоприятные для здоровья человека, нормальный рабочий процесс редко происходит в таких условиях, поскольку они влекут тяжелые необратимые последствия для организма, а в некоторых случаях смерть, это, как правило, работа в экстремальных и форс-мажорных ситуациях.

По законодательству РФ, каждый работник должен быть ознакомлен с условиями вредного производства, при этом все факторы влияния и методы поощрения прописываются в трудовом договоре.

Какие льготы положены работающим на вредных производствах

Поощрения за работу во вредных условиях труда:

  1. Льготная пенсия. На должностях из списка 1 мужчинам надо проработать не менее 10 лет, а женщинам – 7,5 лет, это позволит оформить пенсию по достижению 50 и 45 лет соответственно;
  2. Доплата к окладу по зарплатной сетке:
  • Профессия из списка 1 – 16%, 20% или 24%,
  • Профессия из списка 2 – 4%;
  1. +7 дней дополнительного отпуска (свыше 28 дней основного);
  2. Не более 36 рабочих часов на неделю;
  3. Бесплатное медицинское обслуживание, диагностика профильных докторов, в том числе психиатрическое обследование работников;
  4. Молоко и другие продукты за вредность;
  5. Льготные путевки в санаторно-курортный отдых;
  6. Бесплатные расходные материалы (специальная одежда, инструменты и другое).

какие льготу предусмотрены при опасных профессиях

Можно ли совмещать вредные профессии

Трудовой кодекс России не запрещает работать по совмещению на вредных работах, если дополнительная работа осуществляется наряду с основной, в пределах стандартного рабочего дня, при этом дополнительный трудовой договор не требуется (возможно дополнительное соглашение).

Если же сотрудник решил работать по внутреннему или внешнему совместительству в свободное от работы время, то такая деятельность требует заключения отдельного трудового договора, а в этом случае ТК РФ запрещает совмещать вредные профессии, если основная происходит в небезопасных условиях труда.

Если у Вас остались вопросы или есть жалобы - сообщите нам

То есть закон разрешает совмещение, но запрещает совместительство вредных профессий. Основные отличия совмещения:

  • Отдельный трудовой договор не подписывается;
  • Рабочий день не увеличивается, две работы выполняются параллельно;
  • За совмещение сотруднику пропорционально доплачивают, а не выделяют дополнительный оклад;
  • Дополнительный отпуск не предусмотрен;
  • Допускается совмещение смежных профессий.

Совмещать вредные профессий нелегко и еще более опасно для здоровья, но решения принимает сам сотрудник, с работодателей при этом надо согласовать дополнительные поощрения и компенсации.

Видео по теме:

Adblock detector