Зарплатный проект Тинькофф Банка – что это такое и какие условия

В Тинькофф зарплатный проект привлекает внимание. Многие компании сотрудничают с банком, создали систему для быстрого перевода средств работникам. Но важно ознакомиться со всеми условиями и нюансами.

Что такое зарплатный проект

зарплатный проект тинькофф банка

Отзывы сразу пропускаем, ведь доверять мнению людей, которые могут даже не быть реальными – крайне недальновидно. Следует изучать условия, исходя из них принимать решение о сотрудничестве.

Зарплатный проект Тинькофф – что это такое? Сейчас многие организации переходят на перевод оплаты на карты. Подобный вариант обладает рядом преимуществ:

  1. Можно быстро начислить деньги всем сотрудникам.
  2. Не нужно принимать каждого человека в бухгалтерии.
  3. Удается сократить количество хранимых наличных средств.
  4. Работникам не надо идти в бухгалтерию и стоять в очереди.
  5. Сотрудники могут легко получить деньги в виде перевода на карту.
  6. У юридического лица есть свой счет, на котором хранятся средства.
  7. При помощи онлайн-сервиса можно провести все операции и выслать деньги.
  8. Личный кабинет удобен, пользоваться им легко.
  9. Можно заранее указать параметры по счетам, если размер оплаты труда является постоянным. Вы переводите всю сумму, и она распределяется в автоматическом режиме.
  10. Данные удается в любой момент скорректировать.
  11. Вся информация конфиденциальна. Параметры по движению средств не разглашаются третьим лицам.
  12. Можно запросить установку терминала в офисе, если у вас большая компания и вы хотите обеспечить легкость получения наличных.

Какие преимущества для сотрудников?

  • Не нужно лично куда-то идти.
  • Деньги поступают в течение короткого времени после перевода.
  • Можно даже не снимать наличные, оплачивать покупки в различных магазинах с карты.
  • Поддерживаются бесконтактные системы.
  • На смартфонах с iOS и Android сотрудники могут внести карточку в специальное приложение. Должен присутствовать модуль NFC для оплаты при помощи телефона.
  • Создана программа для удобного управления счетом.

В Тинькофф зарплатный проект и личный кабинет обладает массой достоинств. Поэтому данный вариант пользуется спросом, все больше организаций заключают сотрудничество с банком.

Тинькофф зарплатный проект: личный кабинет и параметры

что такое зарплатный проект

Какие условия предлагаются?

  1. На остаток на картах начисляется 7-8% в год.
  2. Присутствует бонусная система. За каждую покупку клиенту предоставляются баллы.
  3. Обслуживание является бесплатным.
  4. За отдельную плату можно активировать СМС-информирование обо всех операциях.

Как стать участником проекта?

  • Работодателю необходимо изучить условия и заключить договор.
  • Для работников оформляются карты Тинькофф. Они доставляются курьером.
  • Каждый сотрудник получает платежный инструмент.
  • Работодателю предоставляется доступ к системе.
  • Можно управлять всеми параметрами и легко распределять деньги между счетами сотрудников.
  • В день начисления зарплаты удается быстро перевести средства.
  • Сумма без проблем распределяется по счетам.
  • Система максимально проста, удается легко управлять ей.

Выводы

Зарплатный проект Тинькофф Банка – отличный выбор для организаций. Сейчас многие компании находятся в поиске партнера для плодотворного сотрудничества. Данное учреждение станет хорошим вариантом и позволит организовать процедуру выплаты заработной платы.

У Тинькофф одна из лучших онлайн-систем для управления. Она проста, понятна и продумана до мелочей. Сервис превосходно функционирует, не возникает технических сбоев и ошибок.
зарплатный проект что это такое

Подключение к проекту удается выполнить максимально быстро. Со специалистами вы сможете обговорить все условия перед началом сотрудничества. Банку предоставляются данные о работниках, для них подготавливаются карточки.

В дальнейшем вы сможете выбрать день и время. В назначенный час приедет курьер с договорами. Вы подпишите непосредственное соглашение для участия в проекте. Сотрудники заключают договор на обслуживание дебетовых карт, они выдаются работникам на месте. Людям необходимо провести активацию на сайте, чтобы начать пользоваться счетами для получения доходов. Можно скачать и подключить приложение для комфортного управления.